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Modello 770/2014: prossima la scadenza

18 set 2014 Il 19 settembre 2014 è il termine ultimo per la presentazione in via telematica della dichiarazione dei modelli 770, ordinario e semplificato, relativa all’anno 2013 (DPCM 31 luglio 2014).

Garante Privacy: NO alle telecamere negli spogliatoi aziendali

18 set 2014 Il Garante della privacy, con nota 17 settembre 2014, n. 392, ha ribadito ancora una volta il divieto di installare telecamere all'interno degli spogliatoi dei dipendenti.

Cambio appalto e computabilità orfani

17 set 2014 Con risposta ad interpello n. 22/2014, il Ministero del lavoro precisa che nei casi di cambio appalto, il datore di lavoro subentrante può computare nella quota di riserva ex art. 18, co. 2, L. n. 68/1999, il personale orfano assunto in applicazione dell’obbligo contrattuale di cui all’art. 4 del CCNL imprese pulizia/multiservizi e quindi al di fuori delle procedure sul collocamento obbligatorio.

Lapilli

Regione Piemonte: accordo quadro per gli ammortizzatori sociali 2014-2015

18 set 2014

Sottoscritto, il 12 settembre 2014, fra la Regione Piemonte, l’Inps e le parti sociali, il nuovo Accordo Quadro per la gestione degli ammortizzatori sociali in deroga, il quale conferma le deroghe ai criteri gestionali stabiliti dal Ministero definite nell’incontro del Tavolo delle parti sociali piemontesi del 29 agosto scorso, in vigore però solo fino al 31 dicembre 2014, vale a dire il mantenimento del requisito dell’anzianità aziendale di 90 giorni per i lavoratori inseriti nelle domande di CIGD, invece degli 8 mesi previsti per il 2014, che saliranno a 12 nel 2015, della copertura assicurata ai datori di lavoro non imprenditori (Associazioni, Fondazioni, Enti, Studi Professionali non strutturati in forma societaria), che saranno esclusi dai benefici della CIGD solo dal 2015, e della possibilità per aziende in cessazione con procedure di CIG Straordinaria in corso di presentare domanda per gli apprendisti alle loro dipendenze. Le disposizioni valgono fino al 2015 (Comunicato Regione Piemonte 15 settembre 2014).

No alle telecamere negli spogliatoi aziendali

17 set 2014

È vietata l'installazione del sistema di videosorveglianza all'interno degli spogliatoi maschili in uso ai dipendenti in quanto non conforme ai principi di leicità, necessità, pertinenza e non eccedenza posti dalle disposizioni vigenti in materia di protezione dei dati personali. Così si è espresso il Garante per la privacy con la nota del 17 settembre 2014, n. 392.

Congedo parentale al lavoratore con moglie casalinga

17 set 2014

Il padre lavoratore beneficia dei permessi per la cura del figlio anche se la moglie non è lavoratrice dipendente bensì "casalinga", attività, quest’ultima, che la distoglie dalla cura del neonato. A ribadirlo il Consiglio di Stato con la recente sentenza del 10 settembre 2014, n. 4618, in virtù della ormai riconosciuta equiparazione dell’attività domestica ad una vera e propria attività lavorativa.

Assegno di incollocabilità: rivalutazione dell'importo mensile a decorrere dal 1° luglio 2014

17 set 2014

A decorrere dal 1° luglio 2014, l'importo mensile dell'assegno di incollocabilità è fissato nella misura di euro 255,90. tale importo è stato determinato sulla base della variazione - intervenuta tra il 2012 e il 2013 - dell'indice Istat dei prezzi al consumo, pari all'1,13% (Inail, circolare 16 settembre 2014, n. 42).

No al bollo su estratti e rendiconti di tesoreria

17 set 2014

Sono esenti dall’imposta di bollo gli estratti conto ed i rendiconti che la banca invia al Comune, in relazione ai rapporti di conto corrente e di custodia titoli e valori che l’istituto di credito cura in favore dell’ente locale nell’ambito del servizio di tesoreria. L’Agenzia delle Entrate chiarisce, infatti, che la tale documentazione assolve alla funzione di rendicontare l’attività della banca nel ruolo di agente contabile dell’ente locale e non quella propriamente bancaria, finanziaria o assicurativa per la quale, invece, è richiesta l’applicazione dell’imposta di bollo. (Risoluzione n. 84/E del 2014).

Certificato penale del casellario giudiziale in caso di tirocinanti e lavoratori minorenni

16 set 2014

Nell’ipotesi di attività alberghiere, il certificato penale del casellario giudiziale (art. 2, D.Lgs. n. 39/2014) è richiesto solo per quelle attività che implichino un contatto diretto esclusivamente con soggetti minori, come avviene ad esempio per l’addetto al c.d. miniclub o al babysitting ecc., non riguardando, invece, le attività del settore afferenti al ricevimento, portineria, cucina, pulizia piani in quanto in tal caso la platea dei destinatari non è costituita solo da minori, né tantomeno risulta preventivamente determinabile. Pertanto, anche in presenza di tirocinanti o lavoratori minorenni in azienda, non si richiede al datore l’assolvimento dell’obbligo in questione per il personale impiegato nella stessa unità produttiva, sebbene addetto ad attività di tutoraggio, svolgendosi tale attività in via eventuale e, comunque, complementare all’attività lavorativa principale per il cui svolgimento il lavoratore è stato assunto (Interpello n. 25/2014).

Contratti di arruolamento a tempo determinato ed "a viaggio": applicabilità D.Lgs. n. 368/2001

16 set 2014

Con interpello del 15 settembre 2014, n. 24, il Ministero del lavoro fornisce precisazioni in ordine alla possibile applicazione della disciplina sul contratto di lavoro a termine di cui al D.Lgs. n. 368/2001 ai contratti di arruolamento a tempo determinato ed "a viaggio", previsti nel settore marittimo dagli artt. 325 e 326 del R.D. n. 327/1942 (Codice della Navigazione).

Congedo per assistenza disabili in situazione di gravità, precisazioni ministeriali

16 set 2014

Con risposta ad interpello avanzato dall’Associazione Nazionale Comuni Italiani in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 42, D.Lgs. n. 151/2001, concernente la disciplina del congedo per assistenza disabili in situazione di gravità, il Ministero del lavoro (interpello n. 23/2014) ha chiarito che, qualora il disabile non risulti coniugato o non conviva con il coniuge, ovvero quest’ultimo abbia effettuato espressa rinuncia a godere del congedo suddetto, l’art. 42, co. 5, D.Lgs. n. 151/2001 consente al genitore non convivente di beneficiare del periodo di congedo, anche laddove possa essere garantita idonea assistenza da parte di un convivente more uxorio,non essendo tale soggetto legittimato a fruire del diritto.

Cambio di appalto e collocamento obbligatorio

16 set 2014

Nell’ipotesi di cambio appalto, il datore di lavoro subentrante può computare nella quota di riserva ex art. 18, co. 2, L. n. 68/1999, il personale orfano assunto in applicazione dell’obbligo contrattuale di cui all’art. 4 del CCNL imprese pulizia/multiservizi e quindi al di fuori delle procedure sul collocamento obbligatorio (Interpello del Ministero del lavoro 15 settembre 2014, n. 22).

Versamento dei contributi E.BI.P.I.C. con l'F24

15 set 2014

Con la Risoluzione n. 83/E del 15 settembre 2014, l’Agenzia delle Entrate ha istituito la causale contributo per il pagamento, tramite modello F24, dei contributi a favore dell’Ente Bilaterale Piccole Imprese e Cooperative in breve "E.BI.P.I.C.". A tal fine, nella sezione "INPS" deve essere indicata la causale "EBI1" in corrispondenza delle somme dovute per tali contributi.

Aggiornato l'elenco delle malattie professionali per le quali è obbligatoria la denuncia

15 set 2014

Approvato l'aggiornamento dell'elenco delle malattie per le quali è obbligatoria la denuncia, ai sensi e per gli effetti dell'articolo 139 del D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124. L’aggiornamento dell'elenco riguarda esclusivamente, il gruppo 6 «tumori professionali» e il gruppo 2 «malattie da agenti fisici» con riferimento alle sole patologie muscolo scheletriche (D.M. 10 giugno 2014, pubbl. in GU 12 settembre 2014, n. 212).

"Sblocca Italia": il decreto è in Gazzetta

15 set 2014

Pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 12 settembre 2014, n. 212 il decreto "Sblocca Italia" (D.L. n. 133/2014) contenente interventi urgenti per l'apertura dei cantieri, la realizzazione delle opere pubbliche, la digitalizzazione del Paese, la semplificazione burocratica, l'emergenza del dissesto idrogeologico e per la ripresa delle attività produttive.

Definizione dell'arretrato in materia di processo civile in Gazzetta Ufficiale

15 set 2014

 

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale del 12 settembre 2014, n. 212 il decreto-legge 12 settembre 2014, n. 132 recante misure urgenti di degiurisdizionalizzazione ed altri interventi per la definizione dell’arretrato in materia di processo civile. in particolare il provvedimeno in oggetto disciplina l’eliminazione dell’arretrato e trasferimento in sede arbitrale dei procedimenti civili pendenti, la procedura di negoziazione assistita da un avvocato, le ulteriori disposizioni per la semplificazione dei procedimenti di separazione personale e di divorzio, le altre misure per la funzionalità del processo civile di cognizione, le altre disposizioni per la tutela del credito nonché per la semplificazione e l’accelerazione del processo di esecuzione forzata e delle procedure concorsuali e le misure per il miglioramento dell’organizzazione giudiziaria.

Semplificati i piani operativi di sicurezza sul lavoro

15 set 2014

Con il D.M. del 9 settembre 2014, il Ministero del lavoro individua i modelli semplificati per la redazione del Piano operativo di sicurezza, del Piano di sicurezza e di coordinamento e del Fascicolo dell'opera nonché del Piano di sicurezza sostitutivo (Comunicato del Ministero del lavoro 12 settembre 2014).

TFR - Coefficiente di rivalutazione - Agosto 2014

12 set 2014

L’indice Istat relativo al mese di agosto 2014 è pari a 107,5 %. Il coefficiente per rivalutare le quote di trattamento di fine rapporto è 1,280112%.

Ammortizzatori sociali in deroga, i criteri per la concessione

11 set 2014

Con circolare dell’11 settembre 2014, n. 19, il Ministero del lavoro, in applicazione delle disposizioni contenute nel D.M. n. 83473 del 1° agosto 2014, fornisce alcune istruzioni sui criteri e sulle procedure per la concessione degli ammortizzatori sociali in deroga.

Incentivi per la formazione professionale nell'autotrasporto: prorogato il termine per la domanda

11 set 2014

Il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti, con Decreto del 19 giugno 2014, ha stabilito le modalità di erogazione dei contributi a favore delle iniziative per la formazione professionale nel settore dell'autotrasporto. In particolare, i soggetti destinatari della misura incentivante sono le imprese di autotrasporto di merci per conto di terzi, i cui titolari, soci, amministratori, nonché dipendenti o addetti purché inquadrati nel Contratto Collettivo Nazionale Logistica, Trasporto e Spedizioni, partecipino ad iniziative di formazione o aggiornamento professionale, generale o specifico, volte all'acquisizione di competenze adeguate alla gestione d'impresa ed alle nuove tecnologie. Il termine finale, previsto inizialmente al 15 settembre 2014, per presentare le domande di ammissione ai contributi è prorogato al 15 ottobre p.v. (Decreto 7 luglio 2014).

CCNL ACCONCIATURA ED ESTETICA: firmata l'ipotesi di accordo

10 set 2014

Siglata l’8/9/2014, tra Cna - Unione Benessere e Sanità, Confartigianato Benessere - Acconciatori, Confartigianato Benessere - Estetica, Casartigiani, Claai - Federnas-Unamen e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle imprese di Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere, con decorrenza 1/1/2013-30/6/2016. L’intesa prevede un aumento economico a regime pari a 60,00 euro sul terzo livello, da corrispondere in tre tranche: dall’1/10/2014, dall’1/10/2015 e dall’1/6/2016. A copertura del periodo di carenza contrattuale verrà erogata una somma forfetaria una tantum pari a 120,00 euro lordi, in due soluzioni di pari importo: la prima con la retribuzione di febbraio 2015, la seconda con le retribuzione di novembre 2015. Introdotte le nuove norme sull’apprendistato professionalizzante, che si applicano ai rapporti sottoscritti a partire dalla data di stipula dell’ipotesi di accordo.

Precisazioni ministeriali sui limiti numerici per i contratti a termine

9 set 2014

Con nota del 1° settembre 2014, n. 14974, il Ministero del lavoro, a seguito della richiesta avanzata dall’ANCE, fornisce chiarimenti in ordine alle modalità di computo dei contratti a tempo indeterminato nel caso in cui il datore di lavoro abbia iniziato l’attività durante l’anno, ai fini dell’individuazione del numero dei contratti a termine stipulabili nel settore edile.

Abolizione dell'uso aziendale e determinazione unilaterale dell'azienda

9 set 2014

In presenza di un uso aziendale legato alle modalità di espletamento della prestazione lavorativa, deve escludersi che il datore di lavoro possa incidere unilateralmente sui diritti acquisiti dal lavoratore per effetto dello stesso, a meno che non sia intervenuta una modificazione dell’organizzazione del lavoro, che, secondo una valutazione rimessa al giudice di merito, abbia fatto venir meno il presupposto del diritto. A ribadirlo è la Suprema Corte di Cassazione con la recente sentenza del 5 settembre 2014, n. 18780.

Fondo di solidarietà residuale: slitta il termine per il versamento del contributo ordinario

9 set 2014

Facendo seguito alla circolare n. 100 del 2 settembre 2014, relativa all’istituzione del Fondo di solidarietà residuale di cui all’articolo 3, comma 19, della Legge n. 92/2012, tenuto conto delle difficoltà tecniche nell’aggiornamento delle procedure informatiche, l’Inps, con messaggio del 8 settembre 2014, n. 6897, comunica che le aziende potranno versare il contributo ordinario, dovuto per le mensilità da gennaio a settembre 2014, entro il giorno 16 dicembre 2014, senza applicazione di sanzioni ed interessi.

IMU: dati dei terreni agro-silvo-pastorale sul portale del federalismo fiscale

9 set 2014

In considerazione dell’approssimarsi del termine del 15 settembre 2014 entro il quale i Comuni devono inserire sul portale del federalismo fiscale i dati relativi ai terreni a immutabile destinazione agro-silvo-pastorale a proprietà collettiva indivisibile e inusucapibile non situati in zone montane o di collina, ai fini della compensazione del minor gettito derivante dall'esenzione dall'imposta municipale propria (IMU) si precisa che detto adempimento debba essere fatto anche nel caso in cui i terreni agricoli dei Comuni ricadono in aree montane o di collina delimitate e, pertanto, già esenti (Ministero dell’economia e delle finanze - nota n. 30881/2014).

Assenze per malattia "a macchia di leopardo" e licenziamento per scarso rendimento

5 set 2014

La Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo da parte del datore di lavoro, nei confronti del lavoratore che si assentava ripetutamente per malattia, agganciando le assenze ai giorni di riposo e rendendo così la sua prestazione inadeguata e insufficiente sotto il profilo produttivo. (Cass. Sent. n. 18678/2014)

CCNL Servizi di pulizia: accordo sull'assistenza sanitaria integrativa

5 set 2014

A seguito dell’accordo in materia di assistenza sanitaria integrativa firmato il 16/7/2014 tra Fise-Anip, Legacoopservizi, Federlavoro - Confcooperative e Servizi, Agci Servizi, Unionservizi Confapi e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltrasporti, attuativo della dell’art. 69 del CCNL di settore 31/5/2011, e dell’iscrizione del Fondo ASIM all’Anagrafe del Ministero della Salute, vengono fornite le indicazioni in merito ai versamenti delle quote contributive dovute dalle imprese a partire dal mese di settembre 2014.

Garanzia Giovani: erogazione dell'indennità di tirocinio da parte dell'Inps

4 set 2014

In tema di "Garanzia Giovani", l’Inps, con messaggio del 3 settembre 2014, n. 6789, illustra i principali aspetti della Convenzione con il Ministero del lavoro e le Regioni/Province autonome sulle modalità con le quali l’Istituto eroga ai giovani tirocinanti l’indennità di tirocinio secondo criteri e parametri individuati dalle Regioni/Province autonome.

Regime "de minimis": nuovo modello di dichiarazione per la fruizione degli aiuti

3 set 2014

Sostituita la modulistica relativa alle dichiarazioni "de minimis" da utilizzare per la fruizione delle agevolazioni contributive erogate dall’Inps in conformità ai due nuovi regolamenti comunitari (Regolamento n. 1407/2013 e Regolamento n. 1408/2013) intervenuti recentemente in sostituzione della precedente normativa. Le indicazioni dell’Inps con la circolare n. 102/2014.

ASpI e mini AspI: determinazione per gli anni 2014, 2015, 2016 e 2017

3 set 2014

Facendo seguito alla pubblicazione in G.U. del Decreto n. 79412 del 18 febbraio 2014, che determina per gli anni 2014, 2015, 2016 e 2017 le misure delle indennità di disoccupazione ASpI e mini ASpI, da liquidare alla nuova platea degli assicurati, in funzione dell’effettiva aliquota di contribuzione, l’Inps, con circolare del 3 settembre 2014, n. 101, fornisce specifiche indicazioni attuative del decreto citato.

Riforma Fornero: precisazioni INPS sul Fondo di solidarietà residuale

3 set 2014

In attuazione della previsione dell’art. 3, co. 19 della L. n. 92/2012, è stato istituito presso l’Inps il Fondo di solidarietà residuale per il sostegno del reddito per i settori non coperti dalla normativa in materia di integrazione salariale. Al Fondo contribuiscono solo le imprese che impiegano mediamente più di 15 dipendenti. Nella determinazione del numero dei lavoratori occupati devono essere ricompresi i lavoratori di qualunque qualifica (lavoranti a domicilio, dirigenti, ecc.), con esclusione degli apprendisti, degli assunti con contratto di inserimento e di reinserimento lavorativo (Circolare Inps del 2 settembre 2014, n. 100).

CCNL TRASPORTO AEREO: siglata l'intesa Assocatering del 31/7/2014

3 set 2014

Siglata, tra ASSOCATERING e la FILT-CGIL, la FIT-CISL, l’UGLTA, l’intesa per la sezione catering del CCNL del Trasporto Aereo. Tale intesa ha fatto seguito a quella già definita da Assocontrol per i servizi ATM e decorre dall’1/1/2014 al 31/12/2016, in attesa della formulazione definitiva dell’articolo di parte generale riguardante la decorrenza e la durata contrattuale. A differenza del passato, i lavoratori del catering aereo entrano a pieno diritto nel CCNL acquisendo gli stessi diritti dei lavoratori degli altri segmenti della filiera (stessa parte generale, stessa normativa, stesso incremento retributivo medio di € 120, l’attivazione della polizza sanitaria integrativa a carico delle aziende, accesso alla previdenza integrativa per i lavoratori con contratto a termine).

TASI: ultimi chiarimenti prima della pubblicazione delle aliquote

3 set 2014

Il Ministero dell’economia e delle finanze ha fornito ulteriori precisazioni in considerazione dell’approssimarsi del termine del 10 settembre 2014 relativo alla pubblicazione sul sito internet www.finanze.it delle delibere di approvazione delle aliquote e dei regolamenti concernenti il Tributo per i servizi indivisibili (TASI). In particolare viene precisato che la pubblicazione in questione costituisce condizione di efficacia sia delle delibere di approvazione delle aliquote sia dei regolamenti concernenti la TASI e il mancato invio degli atti entro il citato termine, determinerà l’applicazione, per l’anno 2014, dell'aliquota di base pari all'1 per mille con obbligo di versamento dell’imposta dovuta in un’unica soluzione entro il 16 dicembre 2014 (Ministero economia e finanze - nota n. 28926/2014).